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結(jié)構(gòu)化面試是事業(yè)單位、公務(wù)員體系常用的面試形式。本課旨在通過對結(jié)構(gòu)化面試題不同類型題目進(jìn)行簡單介紹并給出相應(yīng)的解決思路,幫助求職者消除對結(jié)構(gòu)化面試的陌生感。
別小看這份檔案哦! 之后在工作中辦理職稱評審、報考公務(wù)員、 入黨政審、養(yǎng)老待遇核準(zhǔn)等事項時 都用得上檔案記錄的這些信息 @即將畢業(yè)的小伙伴 這篇一定要看!
掃碼可領(lǐng)“2024年個人勞動補貼”?小心是詐騙!
找工作這件事上,不少畢業(yè)生感到頭涼——工作經(jīng)驗為零,哪有企業(yè)要我這個小白?為解決這個問題,于是紛紛“美化”簡歷。 畢竟不是每個人在校期間都是“優(yōu)秀班干部”、“社團(tuán)干部”;也不...
2024屆高校畢業(yè)生 預(yù)計達(dá)1179萬 同比增加21萬 企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)方面 發(fā)揮著至關(guān)重要的作用 那么,企業(yè)招錄高校畢業(yè)生 能享受哪些優(yōu)惠政策呢?
人力資源市場作為勞動者求職、用人單位招聘、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的主要渠道,為促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源流動配置發(fā)揮了積極作用。 那么,用人單位應(yīng)該如何規(guī)范招用工行為?一起了解—— 1 不得實施就業(yè)歧視 用人單位發(fā)布或者 向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提...
許多求職者,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生,對于自己的第一份工作總是抱著迷茫的心理,因此簡歷也總是寫得泛善可陳。對此,有必要給各位正處于迷茫期的求職者們提一個醒:即使不是第一份工作,...
“我想知道,這樣一份啥都沒有的勞動合同,我能簽嗎?”這天,某地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員接待了一位年輕人小林。他向工作人員展示了公司讓他簽字的一份勞動合同,并提出了自己的疑慮。 小林最近剛找到一份工作。他聽人說入職后簽訂勞動合同很重要,于是幾次向公司提出...
小樂是一名剛畢業(yè)的中專生,學(xué)的是會計專業(yè),想從財務(wù)文員、出納這樣的職位開始自己的職場生涯。 在最近的一次面試中,當(dāng)被面試官問到:“你對薪資待遇有什么要求嗎?”時,小樂一臉茫然,想到自...
說完工作經(jīng)驗之后,今天要來分享一下項目經(jīng)驗。大部分簡歷都有「工作經(jīng)驗」一欄,「項目經(jīng)驗」又是一種什么類型的存在?什么時候需要寫上項目經(jīng)驗?又該如何寫呢?
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